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【述職亮答卷 實干啟新篇】省金控集團召開2023年度述職會議

2024年04月01日 10:08

每人僅有8分鐘的上臺匯報時間,過去一年的工作千頭萬緒,到底做出了哪些成績?有哪些創新亮點?有哪些不足?2024年怎么干?只有揀干的說、挑實的講,曬亮點、擺重點,才能在規定時間內完成匯報。

日前,省金控集團召開2023年度述職會議,先后利用三天半時間組織集團總部員工、集團總部中層干部、權屬企業領導班子成員三個層面進行述職。自集團組建以來,集團總部中層干部、權屬企業領導班子成員首次上臺述職,集團班子成員、集團總部及權屬企業全體員工現場、視頻參加述職會議。這是一場特殊的“考試”,讓不少“考生”感到緊張。臺上8分鐘,臺下一年功,實干才能有底氣。

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“述一述”崗位職責扛的牢不牢,“評一評”創新擔當意識強不強,“曬一曬”推動工作的載體舉措多不多,“比一比”各自工作取得成效實不實,“看一看”干部職工的精氣神足不足。述職會上,述職人員緊密聯系實際工作,通過舉實例、列數據等方式,從本職本責履行情況、工作中創新擔當情況、取得的各項實績實效等方面,對過去一年的工作進行了全面總結,在展示成績和亮點的同時,對存在的問題進行了深入分析,并對下一步工作進行了規劃思考和展望。

一組組鮮活的數據,一句句鄭重的承諾,一份份沉甸甸的責任,述出了態度,提高了政治站位;述出了成績,鼓舞了士氣;述出了經驗,干出了亮點;述出了差距,找準了問題;述出了擔當,點亮了希望。

省金控集團黨委書記、董事長郎樹峰表示,本次述職活動質量很高,大家講成績實事求是,擺問題不遮不掩,談打算明確具體,真切感受到大家一年來在各自工作崗位上所付出的辛勞。過去一年來集團各部門、各權屬企業發揚了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的企業精神,創造了出新、出彩、出眾的工作實績,為形成集團穩中有進、進中向好的良好發展態勢作出了各自貢獻,代表集團黨委感謝大家的辛勤付出。

郎樹峰指出,推行公開述職,既是集團黨委對干部管理的基本要求,也是促進干部作風轉變,提振干事創業精氣神的現實需要。集團組織召開年度述職大會,是對干部職工2023年工作的全面考核和檢驗,也是大家交流經驗、互相借鑒的重要平臺,根本目的是督促大家認真履行崗位職責,不斷提升能力素質,全面落實工作任務,為集團高質量發展提供堅強保證。大家要對標先進、學習先進,通過相互交流、相互啟發、相互借鑒,進一步凝聚發展共識,推動改進作風,推動工作落實,推動崗責適配、人崗適配,推動考評獎罰更加精準客觀。今后集團年度述職將成為常態,堅持實干實績導向,堅持求真務實,讓述職成為干部選拔任用的重要基礎和依據。

會上,郎樹峰還對2024年重點工作作了再部署。要求集團各部門、各權屬企業切實提高政治站位,強化使命擔當,積極服務和融入國家和我省重大發展戰略,認真落實省委省政府和省財政廳工作部署,把“企之大事”置于“國之大者”和“省之大計”全局中統籌謀劃,為龍江振興發展貢獻金控力量。

 

 

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